私が就職活動をしていた数年前と比較しても、だいぶ違います。
最近では、「ソー活」というのが流行っているみたいですね。
今、大学生の就職活動のスタイルに変化が起きている。
従来は、企業の新卒採用ページや大学生向けの就活ポータルサイト、
あるいは大学の就職部や大規模な就職セミナーなどが彼らにとって重要な情報源となっているのだが、
それに加えて Twitter や Facebook といったソーシャルメディアを就職活動の武器にしようとしているのだ。
いわゆるソーシャルメディアを就職活動に取り入れようというお話ですね。
たしかに、学生にも企業にもメリットはたくさんあります。
この流れは今後もしばらく続くんじゃないかな〜。
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